L' HR SPECIALIST supporta il suo responsabile nello svolgimento delle seguenti attività: Supporto dell'adeguata rilevazione delle presenze in linea con la normativa vigente e le policy aziendali; Gestire la documentazione amministrativa e burocratica per tirocini, apprendistati; Supportare il team HR Talent Acquisition nell'attività di hiring, onboarding, offboarding; Predisporre la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro; Inserimento e manutenzione ricorrente delle anagrafiche relative al personale; Supporto nel monitoraggio delle scadenze contrattuali e/o di altre scadenze inerenti alla gestione amministrativa del personale; Supportare e gestire le scadenze in riferimento alle attività di formazione obbligatoria (es. attestati primo soccorso, altro); Competenze Ottime capacità di lavorare in team, proattività e dinamicità, precisione e capacità di gestione dello stress derivante dai picchi di lavoro in coerenza con il calendario operativo mensile; Competenza nell'uso del pacchetto Office ; Utilizzo dell'applicatore Zucchetti ; Buona capacità interpersonali, relazionali e comunicative (verbale e scritta); Capacità organizzative e di gestione del tempo; Flessibilità, spirito di iniziativa, impegno e motivazione; Ottime capacità relazionali espresse in contesti professionali; Approccio analitico, precisione e metodicità; Attenzione ai dettagli nell'esecuzione dei compiti assegnati; Attitudine a una gestione efficace delle priorità; Problem solving. Preferibilmente esperienza nell'assunzione di figure sanitarie. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Orario: Dal lunedì al venerdì Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Esperienza: hr specialist: 1 anno (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona J-18808-Ljbffr