Categoria: Financial Services
Luogo di lavoro: Puglia
Storico e strutturato Istituto di Credito.
La figura ricercata a diretto riporto del direttore generale si occuperà della gestione delle risorse umane. Le sue principali responsabilità saranno le seguenti:
Coordinare e supervisionare la gestione delle relazioni tra l'azienda e le risorse umane: gestione buste paga, ferie, malattie, permessi, infortuni e licenziamenti;Formazione del personale: organizzazione e gestione di percorsi formativi impostati sulle esigenze aziendali con conseguenti logiche organizzative di dimensionamento organici;Contribuire a gestire i sistemi di reportistica e Dashboarding lo sviluppo di modelli di analisi tramite l'utilizzo di Excel;Gestire eventuali rapporti con le strutture di Capogruppo per tutte le tematiche inerenti;Presidiare il monitoraggio dei costi del personale in sinergia con la struttura di Cost Management;Definire, sviluppare e implementare nuovi piani e indirizzi in materia di politica retributiva e di incentivazione;Si occuperà di applicare sistemi di incentivazione variabile di breve e lungo termine;Assunzione del personale: gestione delle assunzioni e definizione delle tipologie di rapporti di lavoro.Inoltre, si occuperà della valutazione delle esigenze delle risorse umane e confronto sulle strategie aziendali in allineamento con il management.
Requisiti: Il candidato/a ideale è in possesso di laurea triennale e/o preferibilmente magistrale in materie umanistiche, economico-giuridiche oppure in ingegneria gestionale ed ha acquisito almeno cinque anni di esperienza in realtà strutturate preferibilmente operanti in ambito bancario, finanziario o assicurativo. Costituiscono un valore aggiunto: ottime capacità organizzative e di pianificazione; spirito d'iniziativa; naturale orientamento alle relazioni; precisione e riservatezza.
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