Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro cliente, dinamica realtà operante nel settore Fashion, all'interno di un progetto di sviluppo ci ha incaricati di ricercare un:
**HR SPECIALIST.
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Il profilo ricercato, a riporto del Direttore Risorse Umane, avrà il compito di contribuire attivamente alla realizzazione delle attività di gestione del personale interno con particolare riferimento ai processi di selezione e sviluppo delle risorse.
**Principali Responsabilità**:
- Garantisce la tempestiva copertura dei fabbisogni di personale in accordo alla pianificazione e alle esigenze di business
- Gestisce l'intero processo di ricerca e selezione del personale per l'acquisizione dei migliori talenti in autonomia o con il supporto di fornitori esterni
- Cura le politiche di sviluppo organizzativo volte alla crescita delle risorse interne tramite l'implementazione ed il monitoraggio di sistemi di valutazione delle competenze e l'individuazione delle corrette attività di sviluppo e formazione
- Elabora ed implementa i piani di formazione in funzione dei fabbisogni dell'azienda e in collaborazione con le società esterne
- Garantisce periodicamente l'allineamento delle compensation al valore di mercato, con l'implementazione annuale del processo di Merit Review
- Attiva le azioni necessarie per garantire la retention delle risorse chiave aziendali
- Garantisce la correttezza della documentazione relativa ai contratti di lavoro e assicura i relativi adempimenti rispettandone le scadenze
- Supervisiona l'attività di gestione delle presenze e garantisce la corretta elaborazione dei cedolini paga collaborando con la società esterna di payroll
- Contribuisce alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
- Implementa e gestisce i rapporti con gli Enti Esterni (Scuole, Università, Associazioni di Categoria).
**Requisiti**:
- Laurea preferibilmente in Materie Umanistiche o Economiche
- Solida esperienza nel ruolo maturata all'interno di contesti aziendali dinamici e in costante evoluzione
- Ottime capacità relazioni e comunicative
- Predisposizione al lavoro in team e per progetti
- Dinamicità, doti analitiche ed organizzative
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Utilizzo del pacchetto Office.