Yeswework BV, agenzia per il lavoro specializzata nella selezione di talenti, ricerca per potenziamento organico interno:
HR TOURISM RECRUITER SPECIALIST
Come HR Tourism Recruiter Specialist, sarai inserito all'interno del Team Talent Acquisition delle Risorse Umane e ti occuperai di tutte le attività legate all'area di ricerca e selezione per la crescita del nostro Business nel settore Turismo e Ristorazione.
Responsabilità:
Talent Acquisition: dall'analisi del job profile, alla stesura e pubblicazione dell'annuncio, screening, interviste telefoniche e gestione dei colloqui individuali e assessment center.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche
- Esperienza pregressa nel ruolo nel settore turistico/alberghiero/ristorativo di almeno 2 anni
- Conoscenza di MS Office, in particolare Excel, Outlook
- Conoscenza della lingua inglese
- Flessibilità ad operare in un contesto dinamico e in forte e continua crescita
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Forte passione per le tematiche HR soprattutto legato al mondo del turismo
Completano il profilo: precisione e riservatezza, rispetto delle scadenze, ottime capacità comunicative, proattività, lavoro in team e volontà di apprendimento.
Tipologia del contratto: contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento da commisurare alla reale esperienza e aderenza ai requisiti richiesti.
Orario di lavoro: full time lunedì- venerdì
Sede di lavoro: Casamassima (BA)
Siamo un gruppo unito e appassionato che ama quello che fa.
La nostra ricerca è rivolta a chi, come noi, ha un forte interesse per l'area Risorse Umane intesa nella sua trasversalità e che sia in grado di rappresentarla con passione e determinazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Possibilità di pendolarismo/trasferimento:
- Bari, Puglia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale)
Domande di preselezione:
- Disponibilità ad iniziare subito?
Esperienza:
- HR Recruiter settore turismo: 1 anno (Preferenziale)