**CHI SIAMO**
Il **Gruppo Hofmann** opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle _Human Resources_. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
**IL TUO RUOLO**
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
**un* HR SPECIALIST**
che si occupi di:
- Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
- Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
- Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
- Coordinare le attività di reclutamento e selezione
- Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
- Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica _ad hoc_
- Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
- Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
- Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
**Cosa richiediamo?**
- Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
- Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
- Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
- Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
- Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
- Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
**Cosa offriamo?**
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello da definire, RAL indicativa 30-40K
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato