Descrizione del lavoro Compiti principali del ruolo: Gestire la relazione con lo studio di consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini paga; Curare le pratiche inerenti la gestione del personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica, redazione di lettere di assunzione/proroga, comunicazioni obbligatorie, infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR, Legge 104, pignoramenti, prospetto informativo disabili, comunicazione agli Istituti e agli enti preposti); Gestione rilevamento presenze e verifica corretto inserimento dei giustificativi; calcolo e ordine dei buoni pasto.
Supervisionare gli aspetti normativi ed amministrativi relativi alla gestione del personale; Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro; Produrre reportistica relativa al personale richiesta dalla linea di business; Collaborare al processo di Onboarding dei neo assunti; Fornire supporto al proprio responsabile per l'implementazione dei progetti HR Corporate; Supportare il proprio responsabile per la gestione dei provvedimenti disciplinari.
Qualifiche Competenze ricercate: Laurea preferibile in ambito economico, in alternativa giuridico e/o umanistico; Esperienza pregressa di almeno 5 anni in aziende medio/grandi preferibilmente multinazionali; Ottima conoscenza dei CCNL del Terziario; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; Gradita la conoscenza di Workday.
Conoscenze specifiche sulla legislazione giuslavoristica e sulle prassi di amministrazione del personale; Buona conoscenza della lingua Inglese; Ottima capacità di organizzazione del proprio lavoro e rispetto delle scadenze mensili; Interesse per le tematiche Human Capital, in particolare contrattualistica e gestione del personale; Buone doti relazionali e predisposizione a lavorare in team; Automunito/a.
Informazioni aggiuntive Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato CCNL Terziario.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza. Buoni Pasto: un buono pasto di 7€ per ogni giorno lavorato.
Formazione e sviluppo: incoraggiamo l'apprendimento e la crescita costanti attraverso la formazione e i workshop interni ed esterni.
Smart working : quando il tuo lavoro non richiede la presenza in sede c'è la possibilità di lavorare da remoto.
Eventi di team & company : Gli eventi di Team e gli eventi aziendali regolari sono in cima alle nostre priorità.
Sconto dipendenti: Ovviamente avrai uno sconto dedicato nel nostro webshop.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs.
n.198/2006).
