VIR HR Human Resources opera dal 2005 nella consulenza nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella Ricerca e Selezione del Personale, nell'Executive Search, nella Consulenza Organizzativa e nella Formazione.In particolare, nel campo della Ricerca e Selezione e dell'Executive Search, VIR HR Human Resources assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l'azienda.Tratto distintivo di VIR HR Human Resources è la capacità di fornire un servizio qualitativamente elevato, in tempi brevi e a costi competitivi, garantendo alla propria clientela un'elevata personalizzazione dell'attività di ricerca, un'accurata assistenza in tutte le fasi della selezione - dalla definizione dei fabbisogni, alla presentazione di una valida short list, alla scelta del candidato - ed un attento monitoraggio dell'inserimento del neo assunto.Il patrimonio di esperienza e professionalità dei consulenti di VIR HR assicura l'accesso ad una vasta gamma di contatti e la capacità di compiere valutazioni attendibili sui candidati; l'utilizzo della metodologia dell'head hunting e della totalità delle fonti e dei canali di reclutamento disponibili consente di ottenere rapidità, efficacia e certezza di risultato in ogni progetto di ricerca.Il nostro team è composto da consulenti specializzati nelle diverse aree, che operano presso le due Sedi di Milano e Saronno (VA).
IMPORTANTE E SOLIDA AZIENDA LEADER NEL SETTORE DELLA PRODUZIONE DI ACCESSORI PER L'ARREDAMENTO
ci ha incaricato di selezionare un/una
HR SPECIALIST
che all'interno della direzione HR si occuperà di gestire i processi relativi a Ricerca & Selezione e Formazione & Sviluppo
La posizione dovrà in particolare:
· Gestire il processo di ricerca e selezione del personale (analisi bisogni aziendali, definizione profili, job posting, screening curricula, colloqui di selezione operai ed impiegati) gestendo, ove necessario, le relazioni con le agenzie per il lavoro e i contatti con le Università per l'attivazione dei tirocini;
· Coordinare i colloqui con i responsabili delle diverse aree e fornire feedback ai candidati;
· Analizzare i fabbisogni formativi aziendali e sviluppare piani di formazione personalizzati;
· Organizzare e gestire corsi di formazione interni ed esterni, monitorandone l'efficacia e il gradimento;
· Collaborare con i responsabili di area per implementare programmi di sviluppo delle competenze e di crescita professionale.
Si richiedono:
· Laurea Magistrale in discipline giuridiche-economiche oppure in ambito umanistico
· Esperienza di 2-3 anni maturata in ruoli HR all'interno di aziende, preferibilmente del settore manifatturiero;
· Ottime capacità organizzative e relazionali.
· Proattività, autonomia e orientamento al risultato.
Si offrono: assunzione a tempo indeterminato in un contesto lavorativo qualificato e stimolante.
Sede di lavoro: Provincia di Como
Sede di lavoro: Provincia di Como
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