Etjca Spa, Agenzia per il Lavoro ricerca, per potenziamento dello Staff interno: HR SALES ACCOUNT – AREA LAZIO Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata, in riporto all'Area Manager, si occuperà dello sviluppo commerciale del territorio assegnato per i servizi offerti dall'APL.
Ruolo e Responsabilità: Sarà responsabile delle attività di vendita dei servizi in ambito HR e del presidio commerciale del territorio di competenza; effettuerà attività di telemarketing e scouting sul territorio promuovendo i servizi dell'azienda.
Si occuperà, inoltre, di formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti e relativo inserimento in CRM e reportistica.
Riporto gerarchico: Area Manager Relazioni di funzione: Interne: Colleghi di struttura, Sede Esterne: Clienti e candidati Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: · Esperienza pregressa in ruoli commerciali maturata all'interno di un'agenzia per il lavoro oppure in una società di servizi HR; · Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale; · Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione; · Ottime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto; · Ottime capacità organizzative e spirito di squadra Completa il profilo la conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale.
Sede di lavoro: Area Lazio (Roma, Latina, Frosinone, Rieti) Orario di lavoro: 40h settimanali, Dal Lunedì al Venerdì Tipologia contrattuale: CCNL Terziario Confcommercio, 14 mensilità, Livello da valutare in fase di selezione Elementi aggiuntivi: Ticket Pasto, Auto aziendale, Premi incentivo L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005)