Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale per la filiale di PADOVA cerca:
ADDETTO/A RISORSE UMANE La risorsa, inserita all'interno di un team collaudato e dinamico, si occuperà di:
Colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati; Consulenza orientativa one to one; Gestione processi di selezione (stesura job profile, screening, colloqui di selezione, assessment valutativi); Promozione formazione on the job; Gestione contatti con clienti, enti finanziatori ed enti pubblici.
E' richiesta Laurea ed esperienza in ambito risorse umane.
Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale.
Cosa offriamo: Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.
Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
Ambiente etico ed inclusivo: In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori.
Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo.
Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.
Crescita professionale: Valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.
Orario di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì.
Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza.
RAL: 22.000 - 25.000 €
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
13 del Reg.
UE 2016/679).
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