Lavoropiù Spa - filiale di Cesena - cerca per Cooperativa di Cesena una figura di HR – RISORSE UMANE La risorsa sar inserita in azienda e, al fianco dei responsabili delle altre aree (amministrativo-contabile, commerciale, finanziaria ecc.) risponder direttamente al Presidente della Cooperativa e si occuper di: - creazione e gestione della formazione dei collaboratori diretti (coordinatori e capi squadra) e gestione della progettualit , - definizione del welfare aziendale e definizione dei benefit, - gestione dei contenziosi in materia giuridica, - gestione della fase di recruiting, screening dei cv e selezione del personale nonché gestione della collaborazione con le APL, - analisi e redazione budget del costo del personale. E' gradita: - provenienza da Cooperative di Tipo A e B, - conoscenza dei processi di selezione del personale e gestione interna, - conoscenza della parte giuridica ed economica per la gestione dei contenziosi. Si richiede: - esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, - orientamento alla crescita e stabilizzazione all'interno della Cooperativa, - empatia, collaborazione, proattivit . Si offre: - inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato per poi finalizzare ad indeterminato, - indicazione di RAL 35-38K - CCNL: Cooperative Sociali. Orario di lavoro: 8-12.30 / 14.30-17.30 Luogo di lavoro: Cesena (FC) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca