Hr Relazioni Industriali

Settore: hrOrario di lavoro: Full timeContratto: Assunzione DirettaLuogo di lavoro: MARTELLAGOL'HR Relazioni Industriali è responsabile della gestione delle relazioni tra l'azienda e i dipendenti, inclusi i sindacati e le associazioni di categoria.
Questo ruolo è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, affrontando le questioni legate al personale in modo proattivo e costruttivo.Responsabilità principaliGestione delle relazioni: Stabilire e mantenere rapporti positivi con i rappresentanti sindacali e le associazioni di categoria.Negoziazione: Partecipare alle trattative collettive e contribuire alla definizione di contratti e accordi aziendali.Risoluzione dei conflitti: Gestire e risolvere controversie e conflitti tra dipendenti e management in modo equo e tempestivo.Consulenza: Fornire supporto e consulenza al management e ai dipendenti su questioni di diritto del lavoro, politiche aziendali e pratiche di gestione delle risorse umane.Formazione: Promuovere la formazione e la sensibilizzazione sui temi delle relazioni industriali e delle normative del lavoro all'interno dell'azienda.Monitoraggio normativo: Rimanere aggiornati sulle leggi e le normative riguardanti il lavoro e le relazioni industriali, garantendo la compliance aziendale.Reportistica: Preparare report e analisi sulle dinamiche relazionali e sui risultati delle negoziazioni, presentando le informazioni alla direzione.RequisitiEsperienza: esperienza in un ruolo analogo dedicato alle relazioni industriali, preferibilmente in contesti sindacalizzati.Competenze: Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving.Conoscenze tecniche: Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle pratiche di relazioni industriali.
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