Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante struttura alberghiera della zona di Taormina ricerchiamo un brillante Hr Recruitment & Talent Specialist.
È prevista un'assunzione a tempo determinato e retribuzione commisurata all'esperienza del candidato.
La risorsa, in base alle necessità, svolgerà la propria attività durante il periodo invernale presso la sede di Siracusa
responsabilità
Il candidato si occuperà di svolgere le seguenti attività:
Analizzare proattivamente le esigenze con Responsabili di Reparto per impostare il processo di selezione;
Identificare le caratteristiche dei ruoli per provvedere alla stesura della job description comprensiva di competenze e responsabilità oltre ai requisiti necessari;
Pubblicazione degli annunci sulle principali piattaforme, interne ed esterne;
Ricerca attiva e passiva e selezione di personale interno ed esterno anche con l'ausilio, laddove necessario, di Agenzie per il Lavoro, Società di Somministrazione Lavoro, Head Hunter;
Provvedere allo screening dei Curricula attraverso il confronto con la descrizione di ruolo rispetto al profilo atteso;
Attivare il primo contatto telefonico con il candidato e svolgere il colloquio telefonico conoscitivo;
Pianificazione e Programmazione dei colloqui;
Conduzione in autonomia di colloqui online o in presenza strutturati in funzione del profilo atteso;
Aggiornamento database con informazioni chiave del candidato colloquiato e con cronologia per fase di processo selettivo;
Monitorare le principali metriche HR in termini di Time to Fill (durata dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione dell'offerta alla chiusura della ricerca), Time to Hire (durata dal primo contatto con il candidato alla sua assunzione), Source of Hire (monitoraggio dell'efficienza di ciascun canale utilizzato per la ricerca del profilo).
Collaborare con i dipartimenti interni per comprendere le esigenze di personale e garantire una pianificazione efficace per soddisfare i bisogni;
Sviluppare e gestire strategie di Employer Branding, come progetti universitari e career fairs.
esperienza
1 anno
competenze
Sono richiesti i seguenti requisiti:
Almeno due anni di esperienza nella mansione
Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Domicilio in zona o immediata disponibilità al trasferimento
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
Laurea specialistica o a ciclo unico