Hr Recruiting Manager

Azienda industriale di grandi dimensioni,con più stabilimenti produttivi in provincia di Parma,per un potenziamento della propria funzione HR,ci ha incaricato di selezionare un/una:HR RECRUITING MANAGERTALENT ACQUISITION EMPLOYER BRANDINGRIF.
1034/AIl Candidato ideale ha un'età intorno ai 35/38 anni, possiede una laurea, preferibilmente in economia o psicologia del lavoro ed ha maturato una qualificata esperienza nel recruiting permanent in aziende industriali, con particolare focus in ricerche riguardanti l'area operations.Desideriamo incontrare persone motivate, flessibili e proattive, dotate di ottime capacità relazionali, comunicative e di team working.Il ruolo riporterà all'HR Director e diventerà il/la referente del Recruiting Employer branding per l'area impiegatizia e manageriale dell'azienda (ad esclusione della prima linea dell'AD).
Avrà la responsabilità di:gestione del processo di ricerca e selezione nella sua interezzagestione del processo di induction e on-boarding;gestione dei contatti con le società di selezione/headhunters;attività di Employer Branding;gestione dei rapporti con università ed enti per favorire la pipeline di giovani talenti;supporto all'HR per progetti specialiutilizzo dei principali tools legati al settore HR, come ATS e Linkedin Recruiter.La sede di lavoro è in provincia di Parma.Gli interessati ambosessi (Legge n°903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento1034/A.
Si assicura la massima riservatezza.
I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n° 196/03, Regolamento UE n. 2016/679 GDPR.
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