Hr Recruiting Manager

Azienda industriale di grandi dimensioni,
con più stabilimenti produttivi in provincia di Parma,
per un potenziamento della propria funzione HR,
ci ha incaricato di selezionare un/una:
HR RECRUITING MANAGER TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING RIF. 1034/A Il Candidato ideale ha un'età intorno ai 35/38 anni, possiede una laurea, preferibilmente in economia o psicologia del lavoro ed ha maturato una qualificata esperienza nel recruiting permanent in aziende industriali, con particolare focus in ricerche riguardanti l'area operations.
Desideriamo incontrare persone motivate, flessibili e proattive, dotate di ottime capacità relazionali, comunicative e di team working.
Il ruolo riporterà all'HR Director e diventerà il/la referente del Recruiting & Employer branding per l'area impiegatizia e manageriale dell'azienda (ad esclusione della prima linea dell'AD). Avrà la responsabilità di:
gestione del processo di ricerca e selezione nella sua interezza
gestione del processo di induction e on-boarding;
gestione dei contatti con le società di selezione/headhunters;
attività di Employer Branding;
gestione dei rapporti con università ed enti per favorire la pipeline di giovani talenti;
supporto all'HR per progetti speciali
utilizzo dei principali tools legati al settore HR, come ATS e Linkedin Recruiter.
La sede di lavoro è in provincia di Parma.
Gli interessati ambosessi (Legge n°903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento 1034/A. Si assicura la massima riservatezza. I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n° 196/03, Regolamento UE n. 2016/679 GDPR.

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