Siamo la MIATIM partner ufficiale TIM e agenzia specializzata nel settore telecomunicazioni in ambito GDO, Retail, B2B.
La nostra realtà nasce in provincia di Catania e oggi la nostra rete commerciale è attiva in Sicilia e in tutta Italia.
Siamo un team affiatato e crediamo nel valore aggiunto di ciascuna risorsa che entra a far parte del gruppo; lavoriamo in un contesto giovane e informale ma molto orientato alla crescita professionale.
Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di UN*
HR RECRUITER SPECIALIST
Il profilo selezionato, dopo una formazione specifica, lavorerà all'interno del team HR e fornirà supporto ai colleghi del team nelle attività quotidiane relative al recruiting aziendale.
Principali responsabilità: Condurre l'intero processo di selezione delle nuove risorse, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla valutazione dei candidati; Sviluppare strategie di reclutamento innovative per selezionare candidati altamente qualificati e adatti alla nostra cultura aziendale; Gestire le attività di screening curriculare; Condurre colloqui in presenza, valutando le soft e hard Skills dei candidati; Collaborare con il team di HR nella gestione delle attività amministrative e con i responsabili dei dipartimenti per identificare le varie esigenze. Requisiti: Laurea in Psicologia, Economia, Gestione delle Risorse Umane o discipline correlate; Esperienza pregressa come HR Recruiter o in ruoli simili, con un focus specifico sulla selezione; Conoscenza delle migliori pratiche di reclutamento e selezione; Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving; Capacità di valutare le competenze dei candidati; Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli; Capacità di lavorare in autonomia e in team. Sede di lavoro: Aci Sant'Antonio (CT) Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì.
Se il tuo profilo è in linea con i requisiti richiesti, vogliamo conoscerti! Invia la tua candidatura ai nostri recruiter, allegando il tuo Cv e una breve presentazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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