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Responsabilità principali:Gestione dei processi di selezione, onboarding e formazione del personaleSviluppo e implementazione di politiche e procedure HRMonitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative per il benessere dei dipendentiGestione amministrativa del personale (contratti, ferie, buste paga, ecc.)Supporto nella pianificazione delle carriere e nella valutazione delle performanceOrganizzazione di corsi di formazione e aggiornamento professionaleRequisiti:Esperienza nel ruolo di HR, preferibilmente in contesti formativiConoscenza approfondita delle principali procedure HROttime capacità organizzative e comunicativeAttitudine al problem solving e alla gestione di teamFlessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamicoCosa offriamo:Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazioneOpportunità di crescita e sviluppo professionaleFormazione continua e supporto nello sviluppo delle competenzeRetribuzione competitiva e pacchetto di benefitSe ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire alla nostra mission formativa, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione.
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Contratto di lavoro: Part-time, Tempo indeterminato
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Benefit:Bevande gratisCellulare aziendaleComputer aziendaleSnack gratisDisponibilità:Dal lunedì al venerdìNo weekendRetribuzione supplementare:Bonus annualeGratifica natalizia#J-18808-Ljbffr