Piazza Italia S.p.A., fondata nel 1993, grazie ad un approccio estremamente dinamico al business è oggi una delle principali aziende italiane Multi-Canale del Fashion Retail.
Presenti sul mercato nazionale ed internazionale con un network di oltre 380 Stores tra diretti e franchising, nell'ambito di uno strutturato piano di sviluppo e potenziamento della Divisione HR, siamo alla ricerca di un*:
**HR RECRUITER**
- La tua opportunità_
Nel ruolo di HR Recruiter, la figura sarà chiamata a rappresentare e promuovere la cultura ed i valori di Piazza Italia verso l'interno e verso l'esterno dell'Azienda, aumentando l'engagement, la brand awareness e contribuendo a favorire un clima di lavoro positivo.
La figura, impiegata nella sede di Nola, sarà parte integrante della Divisione HR e sarà responsabile dello sviluppo dei progetti di recruiting e selezione per tutte le posizioni della rete vendita verificando, di volta in volta, che le risorse inserite rispettino le caratteristiche ricercate, in termini di skills e valori.
- Di che cosa ti occuperai:_
- Allineamento con Divisione HR, Divisione Commerciale e Rete Vendite per la raccolta dei requisiti vacancy, definizione e stesura job profile.
- Gestione organizzativa e progettuale del processo di recruitment e selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino all'inserimento della risorsa individuata, passando per la ricerca attiva e passiva, colloqui conoscitivi e tecnici.
- Conduzione di colloqui one to one e/o di assessment center per tutte le vacancy fino alla definizione della shortlist finale.
- Gestione delle assunzioni, dell'on-boarding e dell'off-boarding, eventuale supporto nella gestione contrattuale e gestione amministrativa (con l'ausilio del HR Administration team).
- Che cosa cerchiamo:_
- **Laurea Magistrale ad indirizzo psicologico, economico o umanistico, preferibilmente con un master in Risorse Umane**:
- **Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo (plus se in ambito retail)**:
- Conoscenza basilare del processo di costruzione del costo del personale
- Orientamento al risultato e focus sul business
- Sviluppate e mature skill relazionali e comunicative oltre che organizzative
- Buona conoscenza, sia scritta che parlata, della lingua inglese
- Problem solving e capacità di presa in carico autorevole dei bisogni dell'interlocutore
- Ottima conoscenza di Microsoft Office con particolare attenzione all'utilizzo di Excel
- **Conoscenza reale e comprovabile delle tecniche di selezioni più evolute nei diversi step di selezione (assessment individuale, collettivo, somministrazione prove).
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Il luogo di lavoro è la Sede Amministrativa e Operativa di Piazza Italia situata nell'Interporto di Nola.
Diversity Commitment
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Stipendio: €20.000,00 - €23.000,00 all'anno
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- Ha mai lavorato nel Fast Fashion o nel Retail come HR Recruiter?
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)
Esperienza:
- HR Recruiter: 4 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
Flextime