Hr Processes & Organization

Dettagli della offerta

Talent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360°, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.
Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all'Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.
**Esigenza**:
Il nostro cliente, multinazionale leader nel settore metalmeccanico/manifatturiero, nell'ottica di un potenziamento siamo alla ricerca di un/una
**HR Processes & Organization**:
**Principali Compiti e Responsabilità**:
Inserita all'interno del team HR, la risorsa supporterà i colleghi nella gestione degli assetti organizzativi dell'azienda, con l'ottica del miglioramento della struttura a livello corporate e divisionale.
La risorsa si interfaccerà con le varie funzioni aziendali per:
effettuare la mappatura AS IS dei processi critici o in fase di miglioramento e coordinare le attività di stesura di una visione TO BE;
cogliere le necessità, definire, implementare e migliorare i processi;
rendere più fruibile il contenuto dei processi con specifiche iniziative come ad esempio training, manuali, presentazioni, etc;
garantire il continuo aggiornamento dei database, tabelle e matrici aziendali;
garantire la corretta implementazione delle regole formali aziendali.
**Il profilo con cui vorremmo entrare in contatto possiede**:
Laurea magistrale in Ing.
Gestionale o Economia
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo
Ottima conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del Pacchetto Office
Preferibile conoscenza di Visual Basic
La risorsa che stiamo selezionando è dotata di curiosità e discrezione, ha un approccio analitico e propositivo.
E' abile nella gestione di problematiche complesse, ha ottime doti comunicative e di negoziazione.
**Cosa si offre**:
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione in linea all'esperienza e alle competenze maturate.
**Sede di lavoro**:
Provincia di Varese


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Whatjobs_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Junior Hr Business Partner

Job description: The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Arma...


Giorgio Armani - Lombardia

Pubblicato 21 days ago

Payroll Specialist

OLTRE IL CEDOLINO, C'E' LABOR-B Labor-b è una realtà in crescita che ha come sua mission quella di aiutare le aziende e i loro imprenditori a realizzare il p...


Ali Lavoro - Lombardia

Pubblicato 5 days ago

Account Manager

Colt provides network, voice and data centre services to thousands of businesses around the world, allowing them to focus on delivering their business goals ...


Colt Technology Services Group Ltd. - Lombardia

Pubblicato 23 days ago

Employee Relations Consultant Italy, Avp – 12-Month Fixed-Term Contract

The Employee Relations/Conduct team is a key function of the Global Human Resources & Corporate Citizenship organization and plays an important role in the o...


State Street - Lombardia

Pubblicato 5 days ago

Built at: 2025-01-27T19:57:35.255Z