Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'area Innovation, stiamo ricercando un/una HR Platforms Specialist, preferibilmente per la nostra sede di Roma.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Guidare integrazioni, miglioramenti e aggiornamenti del sistema in collaborazione con team interfunzionali;Configurare, personalizzare e ottimizzare i moduli Workday e/o SAP Concur per allinearli ai processi HR in evoluzione e alle esigenze aziendali;Coordinare team di progetto tecnici multidisciplinari nelle varie fasi di un progetto, con comprovata esperienza in attività di progetto di alto livello di complessità nel settore aziendale;Collaborare a stretto contatto con gli stakeholder per comprendere i requisiti aziendali e tradurli in soluzioni tecniche scalabili all'interno di Workday e/o SAP Concur;Fornire assistenza e supporto specialistico sulle funzionalità di Workday e/o SAP Concur, risolvere i problemi e implementare le soluzioni;Sviluppare e fornire formazione e documentazione agli utenti per garantire l'adozione efficace dei sistemi HR.Titolo di Studio: Laurea in informatica, ingegneria informatica, sistemi informativi, gestione delle risorse umane o un settore correlato.
Seniority: Expert (3 - 5 anni d'esperienza).
Competenze e conoscenze tecniche: Esperienza pratica con Workday e/o SAP Concur, insieme all'esposizione ad altre piattaforme HCM o HRIS;Conoscenza e comprensione delle architetture e dei modelli di servizio SAAS e ampia esperienza di lavoro su piattaforme cloud;Forte comprensione dei processi HR e delle best practice;Comprovata esperienza di implementazioni, configurazioni e supporto di sistemi di successo.Competenze Comportamentali: Flessibilità e dinamismo;Capacità di problem solving.Conoscenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).
Competenze Informatiche: Certificazioni pertinenti in Workday e/o SAP Concur (plus).
#J-18808-Ljbffr