Hr Plant Supervisor

Dettagli della offerta

ResponsabilitàImplementerai piani, politiche e procedure HR secondo le guidelines aziendali e del Gruppo;Agirai come partner strategico per il business di riferimento, guidando e supportando le decisioni relative al personale;Gestirai tasks amministrative (compresa la reportistica relativa ai KPI HR), interfacciandoti con l'ufficio payroll esterno;Assicurerai la disciplina presso il sito, il rispetto della normativa italiana sul lavoro, e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti;Gestirai tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di Plant, comprese le eventuali controversie;Assicurerai un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanti dei lavoratori e gestirai le relazioni industriali, ove necessario;Gestirai i processi di recruiting ed onboarding, (inclusa pianificazione formazione sicurezza e visite mediche);Individuerai le esigenze di formazione e sviluppo all'interno del Plant, collaborando con l'area Training Centrale alla redazione del piano di formazione annuale;Collaborando con la divisione Safety & Health, ti occuperai di alcune attività (ad esempio: raccolta documenti e dati per realizzazione DVR e DUVRI, sopralluoghi di sito, coordinamento prove di evacuazione, ecc.) nel rispetto della normativa D.lgs 81/2008.Requisiti MinimiLaurea;Preferibile corso di alta formazione in Risorse Umane;Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR;Richiesta provenienza da settori logistici 3PL o produttivi;Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR;Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;Attitudine a porsi come un punto di riferimento e proporre soluzioni;Capacità di gestire il cambiamento ed i conflitti;Ottime capacità di analisi, pianificazione ed attenzione alle scadenze;Buona conoscenza della lingua inglese;Esperto nell'utilizzo di MS-Office (specialmente Excel);Gradita conoscenza del gestionale HR INAZ;Disponibilità a occasionali trasferte nelle diverse sedi in Italia e all'estero;Flessibilità, senso di responsabilità e riservatezza completano il profilo.OffriamoContratto a tempo indeterminato;Smart Working policy;Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo;Accesso a diversi training volti a migliorare la tua professionalità;Possibili percorsi di carriera internazionali;Assicurazione sanitaria;Benefit e convenzioni aziendali.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Jobleads

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Capo Turno

Saint-Gobain Italia Spa, azienda certificata Top Employer anche nel 2024, leader mondiale dell'edilizia sostenibile, nei sistemi a secco, prodotti a base ges...


Saint-Gobain - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Manager, Corporate Food Safety

For more than 115 years, Ferrara has created sugar confections that enable moments of sweetness, celebration, and connection for candy lovers of all generati...


Ferrero Spa - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Integrated Business Planning Lead

Deliver the results that drive change. Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years. ...


Ab Electrolux - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

District Manager Contratti Luce E Gas

PER FERRARA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della p...


Sentra Energia S.P.A. - Emilia Romagna

Pubblicato 13 days ago

Built at: 2024-12-23T16:46:52.061Z