Adecco Italia spa - Logistica Business ricerca un HR Plant Specialist per multinazionale operante nella gestione degli approvvigionamenti e dei magazzini in outsourcing. La risorsa, inserita all'interno dei plant logistici, si occuperà di: - Gestire le presenze, i cartellini, le timbrature e la corretta applicazione del CCNL (Logistica e Trasporti) - Supporta i dipendenti del deposito in merito a tematiche amministrative, giuslavoristiche e policy aziendali - Collabora con le altre funzioni aziendali nel controllo dei cedolini, gestione documentale, procedimenti disciplinari e organizzazione dei turni - Attività di back office e reportistica REQUISITI - Laurea - Esperienza pregressa come hr generalist, hr specialist, hr plant - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel (CercaVert, tabelle Pivot) - Completano il profilo: spiccate doti comunicative, dinamicità e proattività OFFERTA - È previsto un contratto in somministrazione di 12 mesi finalizzato all'assunzione. L'inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base all'esperienza del candidato. L'azienda eroga buoni pasto - Full time 9-18 da lunedì a venerdì - Sede di lavoro: si richiede disponibilità di supportare 2 magazzini Zona Milano Sud e Zona Piacenza) Data inizio prevista: 02/09/2024 Categoria Professionale: Finanza / Contabilità Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA Città: Melegnano (Milano) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).