Il nostro cliente è una primaria azienda operante nel settore alimentare a pochi chilometri dalla Vallesina, in provincia di Ancona. Selezioniamo la seguente figura : HR PLANT SPECIALIST La risorsa selezionata supporta gestionalmente le Direzioni del suo perimetro: Produzione, Logistica e Acquisti. Conosce le dinamiche di business delle sue aree gestionali ed è partner attivo nella risoluzione di problemi e nel proporre opportunità di miglioramento, garantendo la corretta esecuzione di tutti i processi e le policy HR, rendendosi responsabile delle relazioni sindacali interne agli stabilimenti. All'interno del Dipartimento HR di Plant e rispondendo all'HR Manager, collaborerà trasversalmente con l'HRBP Area Commerciale, Quality, Finance e Controlling, l'HR Payroll e l'HRBP Zootecnica e Relazioni Industriali relativamente alle dinamiche e prassi HR, che trasmetterà ai Direttori Aree Produzione, Logistica e Acquisti. Si occuperà di : Gestire il processo di selezione e reclutamento dei candidati destinati agli stabilimenti produttivi e di profili di middle management per le aree del perimetro assegnato, nel pieno rispetto delle logiche di diversity & inclusion; Gestire tutti i processi HR relativi alle Direzioni di Produzione, Logistica ed Acquisti, favorendo una gestione delle persone ispirata al benessere delle stesse e a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business; Collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione della sorveglianza sanitaria; Implementare progetti di comunicazione interna, organizzazione e presidiare le iniziative di Employee Engagement; Contribuire nel team HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR e alla realizzazione di progetti integrati; Gestire i piani ed i percorsi formativi delle risorse di plant; Applicare le normative e il contratto in materia disciplinare per i lavoratori delle Operations; incontrare periodicamente le RSA e, quando sia necessario, anche le OSS territoriali, salvaguardando il confronto costruttivo. Desideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HR di Plant industriali, maturata in contesti strutturati e con consolidata conoscenza delle dinamiche di plant. Completano il profilo l'esperienza nella gestione di piani formativi e dei percorsi di formazione. Preferibile esperienza nella gestione delle Relazioni sindacali, conoscenza dei CCNL, della normativa sul lavoro e della materia sindacale. È richiesto il diploma di laurea in discipline economiche o umanistiche. È preferibile un master in HR. Auspicabile la conoscenza ed utilizzo del software Zucchetti. Saranno requisiti valutati e considerati fondamentali l'ottima conoscenza di Excel e Power Point, capacità relazionali, di pianificazione ed organizzazione. È considerato importante per lo svolgimento del ruolo un approccio assertivo e competenze tecniche di ruolo. Si offre affiancamento da parte di Senior HR ed inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Sedi di lavoro : provincia di Ancona e Macerata Orario di lavoro : Lun-Ven. Full time. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004 J-18808-Ljbffr