Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.Il nostro cliente è una realtà storica dell'agroalimentare italiano, leader nel proprio settore, con sedi in tutto il mondo.Per gli stabilimenti italiani della zona di Modena, stiamo ricercando un/unaHR PLANT MANAGERPosizione:La risorsa, con riporto all'HR Director, si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant di riferimento, fungendo da supporto ai responsabili di stabilimento nelle problematiche del personale. Nello specifico si occuperà di: relazioni sindacali, selezione, formazione e sviluppo del personale, amministrazione del personale e comunicazione interna. Gestirà i rapporti con i vari fornitori di servizi e si interfaccerà con i vari enti aziendaliRequisiti:Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali;Esperienza di almeno 5 – 7 anni in ruolo analogo maturata presso realtà industriali Conoscenza delle diverse tematiche HR (e.g. relazioni industriali, recruiting, amministrazione, payroll);Autonomia e proattività;Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management;Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, operativo e flessibile con forte orientamento ai risultati.Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadershipManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 44 5/2000"