Hr Payroll Specialist (Appartenente Alle Categorie Protette L. 68/99) - Tempo Determinato 12 Mesi

Descrizione del lavoro SGS è alla ricerca di un HR Payroll Specialist  da inserire nel team HR di Amministrazione del Personale presso la nostra sede di Milano.
La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività: Gestione assunzioni, variazioni, cessazioni e tutte le attività amministrative classiche di una struttura di Amministrazione del Personale Supporto nella risoluzione e nell'assistenza delle problematiche esposte in materia di amministrazione e gestione del personale Verifica e chiusura delle presenze mensili, imputazione dati e primo controllo nell'elaborazione cedolini paga, scadenze mensili, scadenze annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL) Elaborazione cedolini Gestione dei fondi di previdenziali  Gestione pagamenti (es.
bonifici vs istituti previdenza, sindacati, pagamento F24, ecc.)
Controlli costi mensili e interfaccia con ufficio Finance Qualifiche Diploma tecnico e/o Laurea in ambito economico/giuridico Buona conoscenza del pacchetto Office (ottima conoscenza di Excel) Titolo preferenziale conoscenza dell'applicativo INAZ Esperienza di 2/3 anni presso realtà strutturate, o studi di consulenza del lavoro Buone doti relazionali e organizzative, disponibilità, orientamento al cliente interno e la riservatezza ne completano il profilo Buona conoscenza della lingua inglese Informazioni aggiuntive E' richiesta disponibilità di inserimento immediata.
Sede di lavoro : Milano Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato di 12 mesi; Computer aziendale; Smart-working; Ambiente di lavoro dinamico ed internazionale; Formazione continua grazie alla nostra piattaforma E-Learning e a cataloghi di formazione aggiornati ogni anno; Ticket restaurant 7,00 € Posizione Technical / Young Professional idonea al R eferral Program SGS si riserva di contattare solo i profili che saranno ritenuti più idonei con la posizione ricercata.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs.
196/2003.
La ricerca rispetta il d.lgs.
198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.