Mansione Randstad Medical, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, è alla ricerca di HR Payroll da inserire all'interno del team di professionisti di Importante Istituto sanitario della Provincia sud di Varese.
L'Ospedale appartenente a gruppo sanitario, è un Istituto clinico ad alto livello di specializzazione che pone al centro di tutte le proprie attivit il paziente, garantendo uno standard elevato di qualit e sicurezza nelle cure.
La clinica è accreditata con il Servizio Sanitario Nazion La risorsa gestir il processo Payroll e il rispetto di tutti gli adempimenti di legge connessi al rapporto di lavoro per l'area di competenza.
Responsabilit Inserisce ed effettua il controllo dei dati variabili (assunzioni, cessazioni, eventi protetti, politiche di rewarding, conguagli, cessioni del quinto, pignoramenti, ecc.)
per la corretta elaborazione dei cedolini per l'area di competenza.
Garantisce la corretta gestione e pagamenti delle cessioni del quinto, pignoramenti, TFR destinato a Fondi di Previdenza Complementare, Casse Sanitarie ed Enti Bilaterali, Collabora con Head of People Analytics &, Rewarding per il corretto e puntuale funzionamento del processo Payroll, Coordina il corretto svolgimento delle attivit per l'area di competenza, effettua il monitoraggio delle anomalie e ne verifica la risoluzione, Trasmette le comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego, attiva gli stage seguendo tutta la parte amministrativa e le relazioni con gli enti promotori e li gestisce durante il loro percorso, Si interfaccia con Head of People Analytics &, Rewarding e con il resto del Team per condividere report, statistiche e risolvere eventuali anomalie, Si relaziona con gli Enti competenti (es.
INAIL, INPS, ITL, Finanziarie, Fondi di Previdenza Complementare, ecc) per tematiche inerenti alla gestione e all'amministrazione del personale, Collabora con il Team Rewarding &, Analytics per i riflessi e le gestioni payroll legati a nuove implementazioni e processi aziendali, Collabora all'implementazione dei processi aziendali, Gestisce tutte le eventuali attivit operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Competenze Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini almeno 3 anni in studi di consulenza del lavoro e/o presso aziende di medio/grandi dimensioni Conoscenza del CCNL di riferimento (AIOP) Pacchetto Office Conoscenza del Gestionale INAZ Lingua inglese – livello intermedio People Management Si Offre: Assunzione a tempo indeterminato con il cliente Benefit e Welfare aziendale.
36 ore settimanali lavorative Completano il profilo: accuratezza, riservatezza, flessibilit , buone capacit relazionali, precisione e attenzione al dettaglio.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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