Per importanza aziendale del settore infrastrutturale siamo alla ricerca di un HR Organization & Process Specialist. In particolare la risorsa si occuperà di:
analisi e revisione continua dei processi interni ed efficienza degli stessi, in coerenza con le linee guida e con gli obiettivi di business in un'ottica di continuous improvement;stesura della documentazione organizzativa aziendale, come procedure, ordini e istruzioni di servizio, revisione di processi, flowchart, organigrammi, ecc.
;predisposizione della documentazione necessaria ai sistemi di gestione certificati, lavorando in collaborazione con la struttura HR Business Partner e con l'Internal Control System (ICS) manager;analisi del sistema organizzativo aziendale, in collaborazione con le strutture interessate, implementando e monitorando nell'ottica di un dimensionamento e efficientamento degli organi aziendali;analisi e continuo aggiornamento dei ruoli organizzativi, in collaborazione con la struttura HR Business Partner, e relativa pesatura organizzativa sulla base degli standard condivisi con la Capogruppo;aggiornamento dei nuovi profili professionali e manutenzione della documentazione a supporto, oltre al relativo allineamento sui principali sistemi informativi aziendali (Zucchetti, SuccessFactors, ecc.
);raccordo con le strutture aziendali interne di Gruppo per garantire il rispetto delle policy aziendali in materia di Organizzazione del Lavoro;stesura di reportistica e attività di supporto alla struttura HR Business Partner.LAUREA Ingegneria gestionale, Economia, Giurisprudenza e affini.SOFT SKILLS Elevata capacità di pensiero analitico e strutturato (problem solving, flessibilità, capacità di trovare soluzioni alternative);Predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità;Attenzione al dettaglio, precisione e capacità di problem solving.SEDE Firenze
#J-18808-Ljbffr