Hr Organization

La figura, lavorando in stretta collaborazione con le Direzioni Aziendali di Gruppo, si occuperà di: Svolgere analisi di benchmark e di coerenza delle strutture organizzative, proponendo eventuali modifiche ed aggiornamenti delle stesse, in coerenza con il Piano Strategico di Gruppo; Effettuare analisi dei processi interni, definire e monitorare periodicamente i KPIs, realizzando relativa reportistica per migliorare efficacia ed efficienza delle diverse strutture organizzative; Effettuare analisi dei carichi di lavoro e del sizing per area funzionale; Aggiornare organigrammi, definire i funzionigrammi e le job description, per famiglia professionale; Analizzare i pesi delle posizioni organizzative di Gruppo, in coerenza con le Politiche di Gestione del Personale.
Il candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti: Laurea specialistica in Ingegneria gestionale o Economia; Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza del pacchetto MS Office; Conoscenza dei processi in ambito HR; Eccellenti capacità di comunicazione e problem solving.
Azienda leader di settore Ruolo stimolante e dinamico Azienda leader in ambito media sita a Milano è alla ricerca di un HR Organization.