Hr Organization

La figura, lavorando in stretta collaborazione con le Direzioni Aziendali di Gruppo, si occuperà di:
Svolgere analisi di benchmark e di coerenza delle strutture organizzative, proponendo eventuali modifiche ed aggiornamenti delle stesse, in coerenza con il Piano Strategico di Gruppo;Effettuare analisi dei processi interni, definire e monitorare periodicamente i KPIs, realizzando relativa reportistica per migliorare efficacia ed efficienza delle diverse strutture organizzative;Effettuare analisi dei carichi di lavoro e del sizing per area funzionale;Aggiornare organigrammi, definire i funzionigrammi e le job description, per famiglia professionale;Analizzare i pesi delle posizioni organizzative di Gruppo, in coerenza con le Politiche di Gestione del Personale.Il candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:
Laurea specialistica in Ingegneria gestionale o Economia;Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni;Buona conoscenza della lingua inglese;Conoscenza del pacchetto MS Office;Conoscenza dei processi in ambito HR;Eccellenti capacità di comunicazione e problem solving. Azienda leader di settore

Ruolo stimolante e dinamico


Azienda leader in ambito media sita a Milano è alla ricerca di un HR Organization.