Manpower Group, seleziona HR Onsite Specialist - Roma Nel ruolo di HR Onsite Specialist, in collaborazione con l'Onsite Area Manager, sarai punto di riferimento per l'azienda Cliente nella gestione e pianificazione dell'interno processo di ricerca e selezione di profili con competenze affini al settore di riferimento e delle attività amministrative del business della somministrazione connesse.
Il tuo ruolo sarà strategico nell'implementare e attuare le tecniche di recruiting marketing, anche attraverso il network e il social recruiting, con l'obiettivo di alimentare costantemente il pool dei candidati.
Le tue principali responsabilità: - Pianificare le attività di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorità concordate con il Team Onsite e con il Cliente; - Individuare sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing; - Identificare e implementare il pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione; - Gestire autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di on-boarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle opportunità di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale; - Elaborare report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione; - Monitorare i KPI operativi per garantire l'efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l'Onsite Area Manager.
Le caratteristiche della persona che farà parte del team - Esperienza di almeno 1 anno nelle gestione dei processi di ricerca e selezione - Ottima conoscenza delle attività amministrative connesse alla somministrazione - Laurea o cultura equivalente in giurisprudenza, ambito economico o materie STEM - Forte orientamento al risultato e al Cliente - Conoscenza delle tecniche di social recruitment - Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2) - Disponibilità alla presenza 2 o 3 su 5 presso la sede del Cliente CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del candidato/a Benefit: formazione strutturata; ticket restaurant; convenzioni welfare Sede di lavoro in presenza: Roma