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Dettagli della offerta

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Il tuo ruolo sar strategico nell'implementare e attuare le tecniche di recruiting marketing, anche attraverso il network e il social recruiting, con l'obiettivo di alimentare costantemente il pool dei candidati.
Le tue principali responsabilit : Pianificare le attivit di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorit concordate con il Team Onsite e con il Cliente, Individuare sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Universit , al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing, Identificare e implementare il pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, Gestire autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di on-boarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle opportunit di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale, Elaborare report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione, Monitorare i KPI operativi per garantire l'efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l'Onsite Area Manager.
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