LA NOSTRA STORIA
Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l'innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi.
Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo!
Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e desiderio di andare oltre i confini e guidare l'innovazione, sbloccando al tempo stesso il proprio potenziale.
IL RUOLO
Il candidato sara' il referente HR per il turno di lavoro per il personale di Fabbrica per tutte le tematiche HR collegate alla popolazione:
Avrà dunque la responsabilità di:
Supportare la selezione interna ed esterna per la popolazione di riferimento (operatori, tecnici di produzione, capi turni, etc)
Gestire le relazioni interne con il personale, contribuire a supportare il clima aziendale
Essere il primo riferimento per tutte le tematiche HR del perimetro
Supportare il Deployment dei processi HR per il perimetro assegnato
Gestire le problematiche disciplinari e sindacali sul perimetro
COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE
Laurea magistrale in risorse umane, giurisprudenza, economia aziendale o simili
Gradito Master in HR Management
2 anni di esperienza in ambito risorse umane
Conoscenza approfondita di Excel e Powepoint, etc;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Passione per il mondo delle Risorse Umane
Ottime doti comunicative
Lavorare in ST significa innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente, più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia da te. Unisciti a noi e inizia il futuro!
Per saperne di più visita il sito: st.com/careers