**_The exceptional EY experience: It's yours to build_**
Quella che hai appena letto è l'Employee Value Proposition di EY.
In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
I cambiamenti che stanno trasformando il mondo del lavoro ci mandano un messaggio molto chiaro: in un contesto tecnologico ad alta digitalizzazione e in un'epoca di straordinari cambiamenti resta fondamentale il **valore umano** e la capacità di farlo evolvere con l'evolvere del contesto.
In EY **People Advisory Services** aiutiamo le aziende internazionali, nazionali e le organizzazioni del settore pubblico a mettere le persone al centro della loro cultura per ottenere un cambiamento positivo.
Affrontiamo questioni complesse relative alla **trasformazione dell'organizzazione aziendale, ai** **cicli di vita dei dipendenti end-to-end**, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.
Abbracciamo la tecnologia e l'innovazione per guidare i **progetti e abbiamo team di trasformazione** dedicati che si concentrano sullo sviluppo di nuove tecnologie per supportare le nostre persone e i nostri clienti.
Aiutiamo le aziende a creare e gestire **strategie di sviluppo della leadership**, ad adottare e lanciare nuove tecnologie come **l'automazione** o le **identità digitali**, a gestire gli effetti del cambiamento tecnologico sulla cultura del lavoro, le persone e le comunicazioni e a gestire (anche fiscalmente) una workforce molto più distribuita geográficamente rispetto a un tempo.
Unendoti ai team EY People Advisory Services potrai contribuire a contribuire un Better Working World da tutti i punti di vista.
**L'opportunità**:
Con l'obiettivo di potenziare il team di **Talent Learning&Development** ricerchiamo una risorsa** **Senior per la nostra sede di **Bari.
**
**Il tuo ruolo**:
All'interno dei team avrai l'opportunità di svolgere le seguenti attività:
- Svolgere ricerche web e su fonti autorevoli per la realizzazione di analisi del mercato HR ed EduTech (trend, player, soluzioni, etc.
)
- Predisporre gli strumenti di ricerca quali-/quanti-tativa per la realizzazione di benchmark di prodotto
- Predisporre survey e questionari, gestirne la raccolta dati e il reporting
- Possiede un'ottima capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Excel, Power Point, Outlook),
- Possiede un ottimo livello di inglese parlato e scritto (almeno B2/C1);
- È preciso, organizzato e proattivo.
**Cosa vogliamo offrirti**:
Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;
- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di
crescita;
- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare
continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
- Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse
- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart
**Cosa significa lavorare in EY**
Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un **_Better Working World_**_._**
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.
**_The exceptional EY experience, it's yours to build._