Die Obstgenossenschaft Pomus ist mit ihren 850 Mitgliedern und knapp 300 Mitarbeiter:innen die größte Obstgenossenschaft Südtirols.
In ihren 3 Produktionsstätten Lana, Marling und Algund verarbeiten die tatkräftigen Mitarbeiter jährlich über 100.000.000 kg Äpfel.
Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung suchen wir die / den zukünftige/n HR MANAGER (F/M/D) Lana (BZ) Vollzeit Die Aufgaben Als HR-Manager:in sind Sie für die strategische und operative Führung des HR-Bereichs verantwortlich.
Sie entwickeln Kommunikationsstrategien zur Förderung einer offenen Kultur und stärken das Employer Branding.
Sie leiten den Recruiting-Prozess und gestalten Programme zur Personalentwicklung.
Zudem überwachen Sie die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement sowie behördlichem Austausch und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Sie führen das HR-Team, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und unterstützen das berufliche Wachstum der Teammitglieder.
Das ideale Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position umfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und interne Kommunikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten hohe Empathie und die Fähigkeit, eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördern sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute IT-Anwenderkenntnisse Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, in einem sehr erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten ein angenehmes Betriebsklima, Zusammenarbeit in einem jungen Team eine gerechte Entlohnung & sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Zusatzrentenfond kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld Offenheit für deine Ideen privater Parkplatz flexible Arbeits- und Urlaubszeiten Aus- und Weiterbildungschancen elektronische Essensgutscheine täglich frische Apfeljause umfangreiche Sozialleistungen Ihr Ansprechpartner Dr. Hannes Mair T +39 0471 301 390 E ****** Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016.
Absolute Diskretion wird gewährleistet.