Hr-Manager (W/M/D)

Die Obstgenossenschaft Pomus ist mit ihren 850 Mitgliedern und knapp 300 Mitarbeiter:innen die größte Obstgenossenschaft Südtirols. In ihren 3 Produktionsstätten Lana, Marling und Algund verarbeiten die tatkräftigen Mitarbeiter jährlich über 100.000.000 kg Äpfel. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung suchen wir die / den zukünftige/n HR MANAGER (F/M/D)Lana (BZ) VollzeitDie AufgabenAls HR-Manager:in sind Sie für die strategische und operative Führung des HR-Bereichs verantwortlich. Sie entwickeln Kommunikationsstrategien zur Förderung einer offenen Kultur und stärken das Employer Branding. Sie leiten den Recruiting-Prozess und gestalten Programme zur Personalentwicklung. Zudem überwachen Sie die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement sowie behördlichem Austausch und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie führen das HR-Team, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und unterstützen das berufliche Wachstum der Teammitglieder.Das ideale Profilabgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Positionumfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und interne Kommunikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltungausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teamshervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeitenstrategisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeitenhohe Empathie und die Fähigkeit, eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördernsehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schriftsehr gute IT-AnwenderkenntnisseDas Unternehmen bietetdie Möglichkeit, in einem sehr erfolgreichen Unternehmen zu arbeitenein angenehmes Betriebsklima, Zusammenarbeit in einem jungen Teameine gerechte Entlohnung & sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenZusatzrentenfondkollegiales, teamorientiertes ArbeitsumfeldOffenheit für deine Ideenprivater Parkplatz flexible Arbeits- und UrlaubszeitenAus- und Weiterbildungschancenelektronische Essensgutscheinetäglich frische Apfeljauseumfangreiche SozialleistungenIhr AnsprechpartnerDr. Hannes MairT +39 0471 301 390E ****** der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.