**Wyser **è una società multinazionale leader nella ricerca e selezione di high professional, middle e senior management specializzato.
Facciamo parte di Gi Group Holding, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Per la nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un/una **Team Leader / Manager** per la divisione **Technical&Engineering.
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La persona, riportando al Branch Manager di Padova, sarà inserita in un contesto dove l'approccio consulenziale alla ricerca e selezione unitamente alla specializzazione per famiglie professionali e settori industriali, rappresenta il focus dell'organizzazione.
Principali responsabilità:
- Strutturazione, formazione e sviluppo di un team all'interno della specializzazione Technical&Engineering.
- Gestione autonoma dei progetti maggiormente complessi/ambiziosi di ricerca e selezione di High Professional, Middle & Senior Management.
- Creazione di nuove opportunità di business, con un focus sulla specializzazione Technical&Engineering, sia in autonomia sia in sinergia con il Business Development Manager di Wyser, con le altre Branch presenti sul territorio e con Gi Group Holding.
- Fidelizzazione dei Clienti attraverso la gestione efficace di progetti strategici.
Requisiti Richiesti:
- Preferenziale Laurea o esperienza nel settore.
- Forte orientamento al Cliente, alla gestione dello sviluppo commerciale e alle relazioni sia interne che esterne.
- Leadership ed esperienza nel coordinamento di team di lavoro.
- Esperienza nella gestione di Budget economici.
- Completa padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e della lingua inglese
- Spirito d'iniziativa, determinazione e forte propensione al team working.
**Luogo di lavoro: Padova + Smart-working;
Ambiente di lavoro altamente stimolante e sfidante, giovane e ricco di entusiasmo e collaborazione.
Offriamo un inquadramento a tempo indeterminato con CCNL Commercio, RAL commisurata all'esperienza e di sicuro interesse, piano incentivante ai massimi livelli di mercato con percorso di crescita ben definito, ticket restaurant + piano Welfare aziendale.
**#LI-CM