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HR MANAGER PART TIME: Principali funzioni: Consigliare e sostenere i leader nella creazione di una cultura della collaborazione, dell'innovazione e dell'orientamento ai risultati; Incorporare i valori e i comportamenti organizzativi desiderati in tutti i processi chiave di People & Culture all'interno dell'organizzazione; Sviluppare e incorporare gli standard, le politiche, le procedure e le piattaforme giuste per la cultura e le persone, al fine di attrarre, sviluppare e trattenere le persone giuste per l'organizzazione; Creare e supportare un ambiente di lavoro ottimale in cui il personale sia in grado di fornire prestazioni di alto livello e di massimizzare il proprio contributo al raggiungimento degli obiettivi di conservazione; Guidare l'organizzazione verso un approccio comune allo sviluppo delle persone, alla mobilità globale, allo sviluppo della leadership, alla filosofia dei premi e alla diversità di genere; Qualifiche ed esperienza richieste
Un titolo di studio avanzato o un'esperienza lavorativa equivalente in discipline rilevanti come la gestione delle risorse umane, lo sviluppo dell'organizzazione o in un settore pertinente; Almeno 8 anni di esperienza pratica nella gestione complessiva delle risorse umane; Ottima conoscenza delle leggi e dei regolamenti in materia di lavoro, salute e sicurezza in Italia; Buona conoscenza della diversità e dell'inclusione; Esperienza nello sviluppo, nell'implementazione e nel monitoraggio delle politiche e delle procedure, preferibilmente nel contesto di un'organizzazione internazionale. Capacità e competenze richieste
Ottime capacità comunicative e interpersonali; capacità di leadership e di gestione Eccellente gestione dei conflitti e capacità di lavorare sotto pressione Capacità di pensare in modo strategico, con solide doti di problem solving e di business acumen Buone capacità di pianificazione e organizzazione, di facilitazione, di negoziazione e di influenza Fluidità nell'inglese e nell'italiano scritto e parlato Sensibilità organizzativa e orientamento al servizio Identifica e si allinea ai valori fondamentali dell'organizzazione: Coraggio, Collaborazione, Rispetto e Integrità Si offre un contratto a tempo indeterminato part time, con retribuzione commisurata all'esperienza
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