Il nostro cliente è la country italiana di una multinazionale specializzata nella produzione di materiali per l'edilizia.
160 dipendenti Italia con 2 plant produttivi.Per loro, stiamo cercando un/a:HR Manager ItaliaRiporto gerarchico: CEO ItaliaCoordina un team di 2 risorse.La figura inserita si occuperà di:Aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane, si occuperà direttamente di budget, forecast e costi del personale.Aspetti giuslavoristici, disciplinari, contenziosi e contrattualistica.Relazioni sindacali e negoziazioni.Coordinamento con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti internazionali.Gestione dei rapporti con l'RSPP sia di plant che di sede.Valorizzazione del capitale umano, tramite piani di sviluppo e performance review.Delega e sviluppo professionale dei propri riporti (2 HR Specialist).Il nostro manager è mosso da proattività e passione, voglia di crescita, capacità di assunzione di responsabilità, vivendo a pieno l'opportunità di una posizione che è al contempo strategica, manageriale e fortemente operativa.
Poter lavorare con l'internazionale in lingua inglese sarà un altro fattore di ingaggio.Il nostro candidato ha un'esperienza di 4/6 anni in ruoli HR sulle variabili Hard di amministrazione/costi del personale/giuslavoristico.
È preferibile un'esperienza pregressa in contesti industriali.Sede di lavoro: Bergamo con disponibilità a trasferta sul territorio.
È preferibile la residenza in Bergamo e provincia/Piacenza e provincia.Si offre: Contratto di assunzione a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.L'informativa sulla Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it - Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati Head Hunter Italia.Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.Ho letto e accetto i Termini e condizioni.
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