Il nostro cliente è la country italiana di una multinazionale specializzata nella produzione di materiali per l'edilizia.
160 dipendenti Italia con 2 plant produttivi.
Per loro, stiamo cercando un/a:
HR Manager Italia Riporto gerarchico: CEO Italia
Coordina un team di 2 risorse.
La figura inserita si occuperà di: Aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane, si occuperà direttamente di budget, forecast e costi del personale.
Aspetti giuslavoristici, disciplinari, contenziosi e contrattualistica.
Relazioni sindacali e negoziazioni.
Coordinamento con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti internazionali.
Gestione dei rapporti con l'RSPP sia di plant che di sede.
Valorizzazione del capitale umano, tramite piani di sviluppo e performance review.
Delega e sviluppo professionale dei propri riporti (2 HR Specialist).
Il nostro manager è mosso da proattività e passione, voglia di crescita, capacità di assunzione di responsabilità, vivendo a pieno l'opportunità di una posizione che è al contempo strategica, manageriale e fortemente operativa.
Poter lavorare con l'internazionale in lingua inglese sarà un altro fattore di ingaggio.
Il nostro candidato ha un'esperienza di 4/6 anni in ruoli HR sulle variabili Hard di amministrazione/costi del personale/giuslavoristico.
È preferibile un'esperienza pregressa in contesti industriali.
Sede di lavoro: Bergamo con disponibilità a trasferta sul territorio.
È preferibile la residenza in Bergamo e provincia/Piacenza e provincia.
Si offre: Contratto di assunzione a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
L'informativa sulla Privacy è consultabile sul sito - Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati Head Hunter Italia.
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Ho letto e accetto i Termini e condizioni.
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