Hr Manager Hotel Di Lusso

Descrizione
HR Manager per struttura alberghiera di lusso:
La risorsa si occuperà di sviluppare e implementare la strategia delle risorse umane dell'hotel e supporterà il Direttore Generale in tutte le responsabilità e questioni relative al personale, in particolare:
identificare le esigenze di formazione dell'hotel e approvare con HRM e GM, collaborare con HRM e GM per creare un piano di formazione annuale dettagliato e un budget, collaborare con i capi dipartimento per produrre un piano di formazione annuale per dipartimento, identifica le esigenze di formazione e sviluppo del personale e supportare l'attuazione del Piano di formazione dell'hotel per soddisfare queste esigenze; fornisce input HR al business plan dell'hotel e controllare le componenti HR di questo piano su base continuativa; prepara il budget per
le risorse umane da inserire nel budget complessivo dell'hotel.
Si occupa di selezione del personale e l'amministrazione del personale, comprensivo dell'archivio della storia lavorativa di ciascuna persona, sia online che in formato cartaceo, e ne mantiene efficacemente la riservatezza.
Mette in atto politiche e processi locali per stipendi e benefit.
Ha la responsabilità del team, in un'ottica di promozione delle attività e dei canali di comunicazione dei dipendenti, per incoraggiare e consentire il feedback del personale.
E' responsabile dell'accurata manutenzione delle informazioni utilizzate nel sistema informativo delle risorse umane (HRIS), inclusi buste paga, dettagli del personale, congedi e presenze.
Proposta proporzionata al profilo con RAL di circa 45K + benefits.
Luogo di Lavoro:
Roma Centro