Hr Manager Di Gruppo

Per una nostra azienda Cliente, un gruppo internazionale innovativo e leader nel settore dei tessuti tecnici e in grado di affiancare i settori del packaging di lusso, della piccola pelletteria e della calzatura e le grandi maison della moda, siamo alla ricerca di una figura HR Manager di Gruppo.
  La risorsa si occuperà di gestire/implementare: Stesura budget e analisi forecast dei costi del personale in ottica di efficientamento; Gestione dei fornitori esterni per quanto riguarda la Ricerca e Selezione; Stesura dei piani di formazione; Collaborazione con il consulente del lavoro esterno per assunzioni, variazioni, cessazioni; Stesura accordi di secondo livello; Gestione delle relazioni Sindacali e Associazioni; Analisi delle politiche retributive; Gestione procedure di Licenziamento o riorganizzazione Interfacciarsi con l'amministrazione del personale e con il payroll provider esterno;   Si offre inserimento a tempo indeterminato Sede di lavoro :  Erba - CO   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs.
n.198/2006)   I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs.
n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG.
UE 2016/679 alla pagina  https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot.
n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-RB1 #LI-Onsite Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri Requisiti richiesti: Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico; Conoscenza della contrattualistica e delle normative relative al lavoro; Disponibilità per trasferte nelle altre sedi del gruppo.
Conoscenza della lingua inglese;   Plus : Esperienza pregressa come HR Manager/ruoli affini; Esperienza pregressa in ruoli amministrazione del personale/payroll.
  Ricerchiamo una persona: In grado di relazionarsi efficacemente con differenti interlocutori; Ottime capacità comunicative e relazionali; Attenta al dettaglio, ma in grado di mantenere una visione strategica.