HR Manager con Specializzazione in Coaching e ComunicazioneBraga Group - "Raise the Standards"Braga Group, con oltre 60 anni di esperienza nel settore dell'efficienza energetica, è un modello di eccellenza nella consulenza, progettazione e installazione di impianti fotovoltaici, di riscaldamento e condizionamento.
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager altamente qualificato/a e motivato/a, con una forte specializzazione in comunicazione, coaching e programmazione neuro linguistica (PNL).
Questa è un'opportunità straordinaria per chi desidera contribuire alla gestione del capitale umano e allo sviluppo personale e professionale dei collaboratori.Descrizione del Ruolo:L'HR Manager sarà fondamentale per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in tutte le sedi del gruppo Braga.
Oltre alle responsabilità tradizionali del ruolo, questa figura chiave avrà il compito di implementare programmi di coaching, promuovere una comunicazione efficace e utilizzare tecniche di PNL per potenziare la crescita personale e professionale dei dipendenti.Responsabilità:Coordinare e sviluppare il team HR distribuito tra le varie sedi del gruppo.Implementare e gestire programmi di coaching per il personale.Promuovere tecniche avanzate di comunicazione e PNL per migliorare le dinamiche interne.Garantire che tutte le pratiche HR siano in linea con le normative aziendali e legali.Motivare e ispirare il personale, creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo.Valorizzare i dipendenti che contribuiscono positivamente all'azienda, promuovendo opportunità di crescita e sviluppo personale e professionale.Collaborare strettamente con il management per allineare le strategie HR agli obiettivi aziendali.Monitorare e migliorare continuamente le politiche e i processi HR, assicurando un'implementazione efficace e coerente.Creare spazi di vero ascolto e comprensione, identificando le vere cause di malessere e costruendo consapevolezza della responsabilità.Requisiti:Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o equivalente.Preferibile Master in HR, Coaching o Comunicazione.Formazione specifica in coaching, programmazione neuro linguistica (PNL) e gestione dei conflitti.Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo HR, con focus su coaching e sviluppo personale.Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto.Competenze nell'uso di tecniche PNL per migliorare le performance e il benessere dei dipendenti.Ottime capacità organizzative e di problem solving.Leadership naturale e capacità di lavorare in modo autonomo e indipendente.Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.Cosa Offriamo:Un ambiente di lavoro dinamico e in costante cambiamento positivo.Grandi opportunità di crescita in un'azienda destinata a evolversi nei prossimi vent'anni.Una proprietà attiva, formata da Coach esperti e un team direzionale che vede ogni problema come un'opportunità di crescita e miglioramento.Un modello di lavoro basato su Coaching Measurement per promuovere autonomia e sviluppo continuo.Un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, con variabili concordate di volta in volta.La possibilità di contribuire alla creazione di un'azienda che eleva gli standard del settore.Opportunità di crescita e formazione continua, sia interna che esterna, con formatori di alto livello.Colazione offerta ogni lunedì per iniziare la settimana nel migliore dei modi.Pranzi e cene acquistabili con ticket restaurant direttamente in azienda.Buoni pasto per il supporto quotidiano.Eventi di team building per rafforzare lo spirito di squadra e migliorare l'ambiente di lavoro.Come Candidarsi:Candidarsi cliccando sul seguente link e completando il form di candidatura appositamente studiato: Candidatura HR Manager #J-18808-Ljbffr
