Luogo di lavoro: Vicenza Italia
Descrizione azienda: Per una nostra azienda cliente, metalmeccanica con mercato italiano, in forte espansione, siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di
HR MANAGERPosizione: La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Pianificazione strategica delle risorse umane: collaborare con la direzione aziendale per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali.Sviluppo organizzativo: implementare iniziative per migliorare la cultura aziendale, l'engagement dei dipendenti e l'efficienza organizzativa.Gestione dei talenti: identificare e sviluppare i talenti all'interno dell'azienda, creando piani di carriera e successione.Conformità Legale: assicurarsi che l'azienda rispetti tutte le normative del lavoro e le leggi vigenti.Reclutamento e selezione: identificare, attrarre e selezionare i candidati migliori per le posizioni aperte.Formazione e sviluppo: pianificare e implementare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti.Gestione delle prestazioni: monitorare e valutare le prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per il miglioramento.Relazioni industriali: gestire le relazioni con i sindacati e risolvere eventuali conflitti tra dipendenti e datore di lavoro.Amministrazione del personale: gestire gli aspetti amministrativi legati al personale, come buste paga, ferie, malattie e contratti. Requisiti: La risorsa ideale ha maturato almeno 10 anni di esperienza nel ruolo presso aziende del settore tecnico, strutturate e con organico aziendale superiore a 100 pax.
Requisiti tassativi: Laurea in discipline umanistiche o giuridiche.Master in Risorse Umane.Provenienza dal settore tecnico.Esperienza pluriennale nel ruolo. Completano il profilo le seguenti soft skills: Problem solving e decision making.Capacità di comunicazione e di gestione della relazione.Responsabilità sociale.Attenzione ai valori.Multitasking.Flessibilità.Spirito di adattamento. Vogliamo entrare in contatto con una risorsa dinamica e motivata, con forte passione per il settore HR.
Altre informazioni: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico Industria.
Inquadramento economico - fascia RAL 60K - 80K.
#J-18808-Ljbffr