Per Gruppo industriale di medie dimensioni operante su commessa, con sedi in Italia e all'Estero, siamo alla ricerca di un professionista operativo e strutturato, che avrà la responsabilità diretta delle attività di selezione, amministrazione, sviluppo e benessere delle risorse umane.
La figura si occuperà di implementare e coordinare tutte le attività HR a livello di Gruppo, garantendo il rispetto delle normative e lo sviluppo del team.Le principali responsabilità sono le seguenti:Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale in prima persona, con il supporto anche di fornitori esterni.Gestione delle valutazioni delle competenze dei candidati e predisposizione di report dettagliati.Strutturare e implementare i programmi di onboarding, con pianificazione e conduzione di formazioni iniziali, al fine di garantire una rapida integrazione.Gestire gli aspetti amministrativi del personale e della contrattualistica di Gruppo.Creazione di piani di sviluppo e azioni formative per migliorare le competenze interne.Gestione delle attività legate alla motivazione e alla retention del personale.Partecipare alle attività di sviluppo organizzativo ed ai progetti strategici in linea con le esigenze del business plan.Gestire le relazioni sindacali.Promuovere e partecipare ad iniziative di employer branding e di networking con gli enti territoriali (CPI, università, istituti scolastici).Competenze richieste:Esperienza nella gestione della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanica.Esperienza nelle tecniche di valutazione del personale e nei processi di performance management.Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nelle negoziazioni.Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione, predisposizione al lavoro in team.Capacità di pianificazione e gestione organizzativa.Doti di problem-solving e decision making.Flessibilità e capacità di adattarsi ai cambiamenti.Orientamento ai risultati e capacità di motivare il team.Laurea in discipline psicologiche o economico-giuridiche.Esperienza di 5/6 anni nel ruolo.Buona conoscenza della lingua inglese e francese.Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'Estero.Riporto gerarchico: Direzione GeneraleRisorse da coordinare: 1-2Inquadramento anche da Quadro e RAL in linea con le esperienze maturate.Sede di lavoro in provincia di Venezia, ai confini con la provincia di Treviso.
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