Hr Manager

HR MANAGER
Descrizione del lavoro:
La risorsa inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e riportando alla direzione aziendale, dovrà occuparsi in maniera autonoma, delle attività legate alla gestione del personale.
Nello specifico, in qualità di HR Manager, si occuperà di:
- Gestione del personale, delle politiche retributive e di incentivazione;
- Creazione di sistemi premianti/welfare;
- Individuazione dei bisogni formativi e sviluppo progetti di potenziamento;
- Supervisione e gestione delle relazioni sindacali e di contenziosi;
- Monitoraggio mensile dei costi del personale, budget e relativa reportistica;
- Gestione dei processi di recruiting e dei rapporti con i partner esterni (Consulente del Lavoro, Società e Agenzie del lavoro...)
Requisiti Richiesti:
- Esperienza pregressa maturata in ambito selezione e amministrazione del personale.
Completano il profilo: ottime doti relazionali; buone doti di leadership e di organizzazione; capacità di ascolto e mediazione.
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Sede di lavoro: Rosà (VI)
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato