Pubblicato il 13/06/2024Per una realtà del mondo Hospitality;Progetto unico nel suo genere nel panorama nazionaleAziendaAzienda leader a livello internazionale nello sviluppo e nella costruzione di strutture ricettive di lusso.Job DescriptionPer gruppo Leader a livello internazionale nel mondo Hospitality, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, sviluppando e presidiando la funzione delle Risorse Umane nel suo complesso, riportando al GM e mantenendo costante la sinergia con il Team delle Risorse Umane, si occuperà delle seguenti attività:Ricerca e selezione del personale, attività declinata in tutte le sue fasi. Dal principio, ossia dall'individuazione dei fabbisogni, passando per le fasi operative sino all'ingresso e relativo onboarding delle risorse.Mettere in atto strategie idonee ad attrarre l'ingresso di nuovi talenti e sviluppare strategie di retention.Seguire tutto il ciclo di vita del lavoratore in ambito contrattualistico ed amministrativo, comprese gli eventuali elementi patologici del rapporto di lavoro. Per garantire tale presidio, è indispensabile la conoscenza del CCNL Trasporto Mobilità/ Attività ferroviarie.Fungere da punto di riferimento ed interfaccia con i dipendenti, per tutte le questioni di carattere amministrativo e per quelle concernenti le risorse umaneGarantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.Gestire i programmi di salute e sicurezza dei dipendenti.Garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di lavoro.Garantire un ambiente di lavoro collaborativo, stimolante e positivo, attraverso una comunicazione efficace e mediante indagini di clima, volte alla risoluzione di eventuali conflitti.Mettere in campo tutti gli strumenti idonei per "costumizzare" i processi di gruppo relativi alla valutazione del personale.Valutare le esigenze di formazione e sviluppare programmi di formazione.Competenze ed esperienzaIstruzione:Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o settore correlato.Esperienza:E' richiesta una comprovata esperienza (minimo 5 anni) nella gestione delle risorse umane nel settore ferroviario. Indispensabile la conoscenza del CCNL della Mobilità-Attività ferroviarie. Un'esperienza lavorativa in ambito Hospitality costituisce un plus.Completano il quadro, doti di flessibilità, capacità di comunicazione e di lavorare per obiettivi, ad un progetto in continua espansione ed evoluzione.Completa l'offertaOttima opportunità di inserirsi in un contesto in continua evoluzione e di poter guidare un progetto unico nel suo genere.ConsulenteMargotte CamilloJob refJN-062024-6452445RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR ManagerCategoriaLeisure, Travel & TourismLuogo di lavoroRomaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteMargotte CamilloNumero delloffertaJN-062024-6452445
