Hr Manager

Il nostro cliente è un importante gruppo imprenditoriale produttivo operante in più settori.
In relazione ad un progetto di sviluppo organizzativo siamo stati incaricati di ricercare un/a : HR MANAGER La posizione, inserita organizzativamente nella struttura italiana (Headquarter), riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e avrà la responsabilità di implementare la funzione HR all'interno del gruppo.
Principali responsabilità: ?Garantirà la compliance di tutti i processi HR, in particolare connesse alla gestione del personale e ai processi di: budget del personale, organizzazione, valutazione delle performance, talent management, revisioni salariali, ricerca e selezione, formazione.
?Supporterà la Direzione nel processo di cambiamento organizzativo per le aree di competenza; ?Garantirà la gestione amministrativa e normativa del personale secondo gli attuali contratti nazionali applicati e le vigenti normative in materia, fornendone la necessaria reportistica; ?Garantirà la corretta attuazione della comunicazione aziendale interna ed esterna in ambito HR; ?Si occupa anche della valutazione del personale controllandone il rendimento.
Se necessario, pianifica interventi volti a migliorare le performance lavorative dei dipendenti ?Coordina l'attività di recruiting attraverso lo sviluppo di strategie di talent Management (attraction & acquisition), e di Onboarding e Induction delle nuove risorse; ?Supporta la Direzione nella gestione degli aspetti relativi alla parte di Compensation & Benefit e Relazioni Sindacali Il/la candidato/a ideale ha un percorso di Laurea in ambito giuridico/umanistico.
Ha una esperienza lavorativa di almeno 7/10 anni maturati in una analoga posizione in aziende imprenditoriali modernamente strutturate.
Visione strategica ed innovativa, capacità organizzative, abilità di analisi, leadership autorevole e collaborativa, unite ad ottime competenze comunicative.
È richiesta ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Provincia di Parma L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.0000155 del 31/12/2021.