Hr Manager

Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà operante nel settore del raffreddamento dei fluidi di processo, con forte proiezione sui mercati internazionali, che ci ha incaricati di selezionare un/a HR Manager. Posizione: La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, si occuperà a 360° di tutte le attività inerenti l'area HR, nel dettaglio:
selezione del personale, processo di recruiting, analisi dei fabbisogni e supporto ai dipendenti;gestione degli aspetti contrattualistici;relazioni sindacali e relative procedure;gestione della Privacy;utilizzo ed implementazioni della piattaforma gestionale HR;risoluzione in modo puntuale di eventuali problemi relativi alle relazioni con i dipendenti nel rispetto di tutte le linee guida e dei valori aziendali;piani di welfare;valutazione delle performance;piani di sviluppo del capitale umano attraverso attività di formazione, favorendo il processo di crescita professionale delle risorse;proposta attività di coaching (collettivo o ristretto a piccoli gruppi di lavoro);gestione e coordinamento delle attività di coaching a tutti i livelli aziendali;valorizzazione del benessere aziendale con proposta di attività di vario genere (eventi, team building, ecc.);analisi del clima aziendale ed altre survey di monitoraggio;supporto nella redazione del bilancio di sostenibilità.Requisiti: diploma/Laurea in discipline umanistiche o giuridiche;esperienza in ruoli di HRBP, HR Generalist o HR Manager di almeno 5-7 anni;capacità di sviluppare e mantenere relazioni continuative ed efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione;ottime doti comunicative e organizzative;orientamento al risultato;doti di empatia e team working.Altre informazioni: Sede di lavoro: provincia di Pordenone.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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