Hr Manager

CLIENTE
Importante azienda industriale
RUOLO
- Assicurare che le politiche del personale e i relativi piani operativi siano rispettati in coerenza con la strategia aziendale e nel rispetto della normativa vigente.
- Assicurare la definizione e la gestione dei piani delle risorse umane da parte delle diverse funzioni.
- In particolare curare la realizzazione e l'implementazione dei piani per selezione, assunzioni, relazioni interne, formazione, valutazione, compensations and benefits in collaborazione con tutti i responsabili locali.
- Garantire la corretta applicazione delle normative legislative e contrattuali per il personale in materia di lavoro, fiscale, previdenziale, assistenziale ecc.
- Tenere i rapporti con Autorità, Enti, Associazioni, società specializzate, scuole e Università, e privati per la sua area di competenza.
- Contribuire all'elaborazione della politica sindacale aziendale ed i relativi piani di azione e ne segue l'applicazione con tutte le funzioni aziendali interessate, alle quali fornisce adeguato supporto.
- Risponde a AD
**REQUISITI**
- Laurea e/o master in discipline economiche
- Esperienza professionale significativa di almeno 7 anni in posizione analoga maturata in contesti industriali /commerciali
- Ottima conoscenza dei principali supporti informatici.
- Abitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative e di negoziazione, buone doti relazionali, problem solving.
Disponibilità mobilità internazionale e nazionale
SEDE DI LAVORO: Pistoia
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Stipendio: €60.000,00 - €70.000,00 all'anno
Orario:
- Dal lunedì al venerdì