Hr Manager

Il nostro cliente è una società benefit del settore IT composta da oltre 300 dipendenti e operante sul territorio italiano ed europeo.
Con vision e mission ben definiti è una realtà che ritiene importante la creazione di fiducia, il senso di appartenenza, il coltivare la crescita e la capacità di restituire, che immagina un futuro sostenibile in cui sia più facile collaborare grazie alle migliori soluzioni e tecnologie.Per l'head quarter stiamo ricercando un/a HR Manager che guidi lo sviluppo strategico delle risorse umane, riportando direttamente all'Amministratore Delegato.Il/la Manager avrà la responsabilità di:Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendaliGestire un team di 5 professionisti HRSviluppare politiche di talent acquisition e retentionSupervisionare i processi di performance management e sviluppo organizzativoOttimizzare i programmi di formazione e sviluppo professionaleGestire le relazioni industriali e il budget HRPromuovere la cultura aziendale e il benessere organizzativoRequisiti Fondamentali:Laurea in discipline umanistiche o economiche o giuslavoristicheEsperienza minima di 7-10 anni in ruoli HR, di cui almeno 3 in posizione managerialeOttima conoscenza dei processi HR e della normativa giuslavoristicaEsperienza nel settore IT costituisce titolo preferenzialeOttima conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo:Eccellenti capacità comunicative e di leadershipForte orientamento al business e capacità di pensiero strategicoComprovata esperienza nella gestione di teamL'azienda cliente offre:Ruolo strategico in azienda dinamica e in crescitaConcrete opportunità di sviluppo professionaleWelfare aziendale #J-18808-Ljbffr