Il nostro cliente è una solida azienda di media dimensione (tra i 150 e i 180 dipendenti), che opera in ambito manifatturiero, con produzione su turni.
Per il suo settore HR cerchiamo:
I candidati ideali hanno i seguenti requisiti:
Laurea in ambito umanistico, comunicazione, giurisprudenza o simili Precedente esperienza in azienda di grandi dimensioni o multinazionale, nel settore HR quale assistente dell'HR Manager, specialist, HR Manager o con ruoli simili Capacità di operare ad ampio spettro nel campo risorse umane (valutazioni, organigramma, percorsi di carriera, piani di formazione) Desiderio di occuparsi a 360 gradi del settore HR Conoscenza della lingua inglese Entusiasmo per il proprio lavoro Doti di facilitatore del dialogo tra i vari reparti Ottima predisposizione all'ascolto, intuizione e analisi dei possibili problemi relazionali tra i vari settori Capacità di dialogo con la proprietà, attiva in azienda Empatia con le persone Autorevolezza e spirito aziendalista Ottime capacità comunicative e relazionali.
Cerchiamo una persona entusiasta, capace di guidare l'azienda attraverso il cambio generazionale.
Ci rivolgiamo a una figura dinamica, con una buona esperienza in ambito HR, che possa portare nuove conoscenze ed essere propositiva.
I compiti della nuova figura saranno vari e strategici: valutazione del clima, analisi di eventuali problematiche, proposte di nuovi inserimenti, incentivazioni, corsi di formazione e in generale quanto possa contribuire a fidelizzare il personale.
La selezione darà priorità a candidati residenti tra le provincie di Novara, Vercelli e Varese (zona Borgosesia, Borgomanero, Romagnano Sesia, Sesto Calende) o nelle condizioni di garantire possibilità di trasferimento.
L'azienda offre assunzione diretta a tempo indeterminato e concrete opportunità di crescita.
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